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会社のリーダーシップのしっかりしたリーダーシップの下の2021年に、幹部および従業員全員は年次仕事の目的におよび主仕事、革新、練習および決定的を絞り、満足な性能を実現するために会社を促進した。この期間の間に、そこに多数の高度の共同体心の全面的な状態、重い重荷、顕著な達成で取る勇気の現れ専門家はポストを、第1の高度の個人に貢献する勇気であることを敢えてする愛する。高度を、モデルを励ますためには、幹部および労働者「事実のための点、厳しい基準、標準手続き、公平さおよび正義」の主義と一直線により大きい熱意と、会社前進するように刺激するために選んだ高度の共同体、高度のチーム、構造の高度の共同体、安全をセットアップすれば環境保護の高度の共同体、安全および環境保護の高度のチーム、革新の高度のチーム、優秀なマネージャー、優秀なモニター、安全および環境保護は個々の、ビジネス専門家、優秀なスタッフおよび他の6グループ賞の5つの個々の賞を進めた。現金報酬または物質的な報酬および外向きの訓練の機会はそれぞれ与えられる。